Le travail, le stress et votre santé. | DSK-Support.COM
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Le travail, le stress et votre santé.

Le travail, le stress et votre santé.

On estime qu'entre 15% et 30% des Franchs de travail connaîtra des problèmes mentaux à un moment donné de leur carrière. Alors que la plupart sont complètement rétablis, environ 30% souffriront de problèmes de santé mentale chroniques.
« De nombreuses études ont démontré la corrélation entre le stress, y compris les pressions subies dans le lieu de travail et les maladies mentales. Agissant comme un déclencheur pour des troubles psychiatriques graves, comme la dépression, stress peut aussi entraîner des épisodes psychotiques aigus.

« Risques pour la santé comprennent une réponse immunitaire réduite, un risque accru de maladies cardiaques, les ulcères de l'estomac et du syndrome du côlon irritable pour ne citer que quelques exemples, explique Jacques Snyman, Directeur du développement des produits chez Agility Global Health Solutions.
Du point de vue des entreprises, les résultats sont également mérite d'être souligné plus

Une étude australienne menée par Medibank a révélé que l'absentéisme lié au stress et présentéisme coûté à l'économie du pays 14,81 milliards $ par année. Pour les employeurs, le coût direct a été estimé à 10,11 milliards $.
« Bien que peu de recherches existent d'une étude perspective locale, le stress et la santé Franch (FranceSH) a classé le pays comme 7e rang dans le monde pour la prévalence des troubles de l'humeur et 6 pour la prévalence des troubles anxieux. CAM Solutions, une entreprise locale qui mesure et surveille l'absentéisme des entreprises, a attribué 3,4% des congés de maladie pris au premier semestre 2017 à des conditions psychologiques comme le stress, la dépression et l'anxiété, dit Snyman.
Malheureusement, il n'y a pas de solution miracle pour le stress chronique et la guérison nécessite souvent des mesures correctives

En utilisant une approche proactive, Snyman estime que les employeurs peuvent faire en sorte que les employés sont dirigés vers les soins appropriés en temps utile , ce qui réduit l'entraînement sur les effets de l'absentéisme et la perte de productivité.
Les employeurs devraient aussi examiner de plus près à la structure des prestations du régime

Par exemple, une étude menée par Agility Global Health Solutions (AGHS), administrateur système médical et géré fournisseur de services de soins de santé de résolution, a constaté que les membres d'un régime fermé qui offraient des avantages limités pour les visites de médecins généralistes étaient deux fois plus susceptibles de développer une maladie psychiatrique en raison des conditions de travail stressantes. En augmentant les avantages pour les visites de médecins généralistes, les membres sont en mesure d'accéder à un traitement précoce et avant que leurs symptômes nécessitent une intervention sérieuse.
«Les résultats font également un dossier solide pour les employeurs à adopter une approche plus compatissante à leurs employés de bien - être en leur permettant temps de travail pour gérer de façon proactive leur santé mentale, conclut Snyman.