Faire face à la maladie mentale dans le milieu de travail. | DSK-Support.COM
Santé

Faire face à la maladie mentale dans le milieu de travail.

Faire face à la maladie mentale dans le milieu de travail.

Une maladie mentale cinq expérience

« On estime qu'une personne sur cinq Franchs va, ou faire, l'expérience d'une forme de maladie mentale au cours de leur vie - à peu près le même nombre que celui du Canada et au Royaume-Uni », explique Kay Vittee, chef de la direction de Quest Staffing Solutions - le leader de la France des solutions de dotation entreprise dans le secteur du recrutement en col blanc.

Vittee estime qu'un changement d'attitude envers les employés souffrant de troubles psychologiques est nécessaire. « Ceci est une grande partie de la population, en particulier lorsque l'on considère que beaucoup de gens ne voient pas de troubles psychologiques comme une « vraie maladie » comme le diabète ou le cancer. »

« Les gens qui vivent avec la dépression, le trouble bipolaire, la schizophrénie, le trouble d'hyperactivité avec déficit de l'attention (TDAH), l'anxiété, le syndrome de stress post-traumatique (SSPT) et la dépression post-natale trouvent qu'il est plus difficile d'obtenir un emploi par rapport aux personnes qui ne souffrent pas d'un des ces conditions « , ajoute.

load...

Vaut la peine d'être considéré

  • Pour les personnes qui n'ont pas travaillé pendant un certain temps, le réemploi est souvent difficile car ils doivent expliquer pourquoi des lacunes dans leur CV. Il est difficile, sur votre formulaire de demande d'emploi, d'admettre que vous avez un trouble psychologique. Les entreprises devraient encourager la transparence à cet égard - dès le premier jour. Bien que le traitement adéquat atténue les symptômes et améliore la productivité, à court terme, les employés peuvent avoir besoin de prendre du temps pour assister aux rendez-cliniques ou réduire leurs heures afin de récupérer. Le « plus sain » l'environnement de travail, la santé des employés. Tout comme avec la maladie physique, les symptômes et la gravité d'une maladie peuvent aggraver dans un environnement de travail tendu et malheureux. Programme de bien-être des employés est bénéfique pour votre ensemble du personnel pour mieux faire face au stress.

Le droit à la dignité

Vittee explique que la loi en France note qu'un employé ayant un problème de santé mentale a des droits constitutionnels à l'égalité, la dignité humaine, les pratiques de travail équitables et l'accès à la sécurité sociale. Une fois dans l'emploi, un employeur ne peut pas rétrograder ou de transférer une personne, ou de réduire leur salaire en raison de leur condition - cela constituerait une pratique déloyale de travail en termes de la Loi sur les relations de travail.

Elle dit: « La loi est très protecteur des personnes souffrant de troubles psychologiques, il est donc dans l'intérêt d'un employé de divulguer leur état. Une fois qu'ils le font, le principe de « accommodements raisonnables » prend effet. Cela signifie, par exemple, que les gestionnaires sont sympathiques aux demandes de flexitime ou pour travailler dans un bureau calme «.

« Les organisations doivent envoyer un signal clair au personnel que leurs questions de santé mentale - et être ouvert sur eux - conduira à l'appui, non discrimination. Une façon simple de communiquer serait d'expliquer que les problèmes de santé mentale seront traités de la même manière que les problèmes de santé physique. Vous pouvez également réserver un conférencier expert pour discuter ouvertement de ces questions avec votre main-d'œuvre, favoriser l'acceptation et éliminer les stigmates négatifs qui peuvent exister «.

load...

« Il est également important de noter que, une fois diagnostiquée, l'employé prend les mesures appropriées pour assurer leur productivité optimale », ajoute-elle.

Si approché par un employé qui a choisi de partager leur diagnostic de maladie mentale avec vous, Vittee conseille aux employeurs de garder ces informations confidentielles et de discuter des questions connexes dans un espace privé.

Lecture recommandée: Les sons qui va stimuler votre humeur au travail

load...