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La culture de la charité: est-ce important pour ce que nous donnons?

La culture de la charité: est-ce important pour ce que nous donnons?

Travailler dans le secteur social peut être mal à l'aise - en particulier comme un étranger privilégié. J'ai passé beaucoup de temps à remettre en question mes motivations, en essayant de démêler si mon choix de travail était altruiste, si je le faisais pour moi-même et combien de mon ego a été impliqué.

La réflexion est critique dans ce domaine du travail et de motivation est également important. Cependant, ce que nous devrions interroger l'accusé est l'impact, et non pas l'intention. Les bonnes intentions ne créent pas nécessairement de bons résultats.

, Je me sentais à la place attirée sur le secteur social et a lancé un projet à Alexandra, Paris - appelé Travaux France. Nous étions basés à la périphérie de Alex, avec vue sur le canton du côté nord - juste assez pour voir combien peu d'espace il y a pour les quelque 350 000 personnes qui y vivent.

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Ce que nous devrions interroger l'accusé est l'impact, et non pas l'intention. Les bonnes intentions ne créent pas nécessairement de bons résultats

Je suis arrivé en sachant que le chômage était un problème pour les 100 membres de la communauté nous avons eu affaire avec et mis à répondre en proposant des programmes générateurs de revenus qui enseignaient les techniques comme la menuiserie et la couture.

Le travail était dur avec des conditions de travail dangereuses et peu à aucune ressource. Simple réalité nous a défiés sur une base quotidienne.

Bien que le travail était bien intentionné, je ne ai pas demander dès le départ ce que la communauté voulait

Cette inadvertance a créé une dépendance à l'égard du revenu du projet généré. France Works a été finalement pas durable - au lieu de remplir un, je l'avais encore créé une autre lacune. J'ai vu des dynamiques similaires jouent à maintes reprises - les touristes, les bénévoles d'entreprise et d'autres personnes bien intentionnées qui voulaient faire une différence, mais commis la même erreur.

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Comment créer effectivement une différence significative? Comment les individus socialement actifs se concentrent sur l'impact et non pas seulement l'intention?

Trois conseils me ont aidé dans la dernière partie de ma carrière:

1. Utilisez la puissance des experts locaux

Trouvez engagés, les membres de la communauté locale qui peuvent vous guider et qui connaissent les problèmes que vous essayez de résoudre beaucoup mieux que vous. Élaborer un plan et l'exécuter devant eux pour l'entrée.

Assurez-vous que votre plan se penche sur quelque chose que la communauté a réellement besoin.

Si vous organisez des dons de biens matériels, de vérifier ce qui est nécessaire, comment il doit être emballé et comment il sera stocké. Si vous faites du bénévolat par compétences, demander de l'aide à comprendre toutes les complexités avant de plonger.

2. Impact Prioriser

Concentrez votre attention sur ce que les résultats sociaux sont importants. Ce ne sont pas nécessairement les résultats sociaux selon vous, devraient être atteints, mais plutôt ce que les exigences de la situation, ou ce que les gens demandent.

Tenir compte des ressources et des compétences que vous avez ensembles disponibles. Est-ce que ces facteurs alignent? Si elles ne sont pas - encore une fois et commencent à trouver les experts locaux qui peuvent vous mettre sur le droit chemin

Ne pas attendre le moment ou vous soucier de vos motivations trop: si plus de gens redonnent, nous sommes tous mieux pour elle

3. Il suffit de commencer

Même si vous donnez de retour pour les « bonnes » raisons, vous pourriez obtenir mal. Il y a des chances que vous obtiendrez beaucoup plus de l'expérience que vous donnerez. La « théorie de lueur chaude » affirme que les gens se sentent bien quand ils redonnent et sont plus motivés par ce sentiment que par l'acte de bien-être.

Nous devons bannir l'idée que ce soit une mauvaise chose; cela signifie simplement que votre don n'est pas purement altruiste. En substance, ne pas attendre le moment ou vous soucier de vos motivations trop: si plus de gens redonnent, nous sommes tous mieux.

A propos forgood

Forgood.co.za relie les gens qui veulent faire le bien avec plus de 500 organismes communautaires enregistrés et les causes à travers la France. En plus d'offrir une plate-forme publique, l'équipe builds de marque, les plates-formes de bénévolat des employés adapté au contexte des initiatives d'entreprise CSI et de ressources humaines. La technologie de Forgood apporte échelle au secteur social, mieux combler l'écart entre les individus et les organisations qui travaillent sur le terrain.

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