Un guide complet pour l'embauche d'une nounou. | DSK-Support.COM
L'éducation des enfants

Un guide complet pour l'embauche d'une nounou.

Un guide complet pour l'embauche d'une nounou.

Nourrices sont généralement les femmes africaines ou de couleur avec l'éducation standard 10, les mères souvent dans les 28 à 50 groupes d'âge, qui cherchent à faire une carrière de garde d'enfants.

Responsabilités d'un nounou

Être une nounou tombe entre et au pair et travailleur domestique. Une nounou est principalement responsable de fournir aux enfants un environnement sûr pour se développer. En plus des services de garde, une nounou est responsable de faire la plupart des tâches ménagères quotidiennes pour la famille, comme le nettoyage, le nettoyage et la blanchisserie.

Nous devons comprendre que prendre soin d'un jeune bébé prend beaucoup de temps et en tant que tels, les tâches ménagères peut avoir besoin de prendre la deuxième place pour occuper le bébé et dans de nombreux cas, il est nécessaire d'embaucher un omble chevalier pour les travaux lourds tels que le repassage et le nettoyage des vitres.

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Les salaires

  • EUR 157, 00 par mois 102 euros, 70 (mensuel) EUR 24, 19 (hebdomadaire) EUR 1, 34 (toutes les heures)

Lors du choix d'embaucher une nounou, gardez à l'esprit que la personne que vous embauchez sera responsable de la prise en charge de votre bébé et prendre soin de votre maison, donc envisager le paiement en conséquence. Un minimum de 157 euros est recommandé.

Règles et règlements

  • Intervalles de repos / repas à prendre à des moments appropriés et convenus mutuellement. Pendant les intervalles de repos / repas, l'employé peut se reposer, mais doit être à proximité raisonnable les enfants de moins de soin que, si nécessaire, une prompte attention peut être accordée à tout problème qui pourrait surgir les temps de pause serait soit comprendre une pause de 60 minutes ou deux 15 minutes pauses thé et une pause déjeuner de 30 minutes. Le temps de pause peut être réduit à 30 minutes seulement après consultation avec l'employé et l'accord celui-ci. Donc, idéalement, la nounou prendrait leur pause déjeuner alors que l'enfant est d'avoir une sieste. Vous devez donner votre nounou un bulletin de paie. Vous devez avoir un contrat avec votre nounou. Vous devez vous enregistrer et payer UIF - cependant, étant donné que beaucoup de mamans emploient maintenant d'Zimbabwéens et Malawites, il est essentiel de noter le vous ne pouvez pas vous inscrire à (ou réclamation) UIF sans passeport en cours de validité. Les travailleurs domestiques ont droit à 21 jours consécutifs de congé annuel.

Téléchargements utiles

A propos de Sugar and Spice Training Nanny

Nous travaillons avec un certain nombre d'organismes de placement offrant une formation subventionnée aux femmes qui ont le potentiel d'être de grands nounous, mais ont besoin de la certification, une fois formé ces femmes ont beaucoup plus de chances d'être placés dans des emplois appropriés.

Nous offrons des cours subventionnés à la femme dans le besoin et ceux qui travaillent dans les organisations à but non lucratif. Ces femmes viennent à nous par la GreaterGood France et un certain nombre de programmes de sensibilisation communautaire.

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Un grand nombre de nos formateurs sont des mères qui veulent avoir du temps avec leurs enfants et toujours être en mesure de travailler et de faire une différence. Étant l'un des partenaires de formation Sugar & Spice, donne à ces mamans cette occasion.

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