Comment se préparer financièrement pour un congé de maternité. | DSK-Support.COM
L'éducation des enfants

Comment se préparer financièrement pour un congé de maternité.

Comment se préparer financièrement pour un congé de maternité.

Pas trop longtemps, si vous étiez en âge de procréer certains employeurs ne seraient pas même vous considérer pour un emploi

Aujourd'hui, les organisations sont beaucoup plus « maman-friendly », et certains ont même à leur personnel des établissements de soins de jour. Si vous envisagez d'avoir un enfant, vos arrangements de travail ne sont que l'une des nombreuses choses à considérer - si vous êtes chanceux, vous pouvez obtenir un congé payé de maternité.

Mais si vous ne le faites pas, vous devez vous assurer que vous pouvez vivre votre revenu de votre conjoint, ou que vous avez assez d'argent pour vous voir correctement à travers, pendant que vous prenez le temps de prendre soin de votre nouveau-né.

« Certaines mères aimeraient idéalement prendre une année sabbatique, mais la famille a besoin du revenu supplémentaire », explique Nolene Parboo, chef de l'épargne et des placements à la Standard Bank. « Avoir un emploi à temps plein et les jeunes enfants peut être stressant, mais si vous mettez votre esprit - et poche - à elle, décollant de temps pour élever un enfant peut être atteint. »

Pouvez-vous vous permettre une pause?

Pour déterminer clairement si vous pouvez vous permettre une pause, un bon coup d'oeil à vos finances; vous pourriez être surpris par les inefficacités qui existent dans vos dépenses.

Une des premières étapes consiste à déterminer combien d'argent est effectivement ajouté à la caisse de la famille de votre salaire. Par exemple, si votre salaire maison est de 500 euros par mois, et les soins de jour EUR 125, essence EUR 94 et les comptes de vêtements viennent à EUR 63, votre contribution réelle est en fait 219 euros par mois.

Ce serait certainement prendre soin de quelques dépenses, mais souvent, lorsque les deux partenaires travaillent, ils mangent au moins deux fois par semaine et ne pense pas trop à dépenser de l'argent sur « nice-to-haves ».

Ainsi, dans l'analyse finale, vous découvrirez peut-être que l'argent que vous gagnez n'a pas d'impact réel sur vos finances. Toutefois, si vous abandonnez quelques objets de luxe et de régler une dette avant de donner naissance, vous pouvez constater que un revenu couvrira confortablement vos dépenses tout en maintenant votre plan d'épargne de la famille.

L'assurance-vie est vital

« Une question essentielle que vous devez prendre en compte lors de l'examen de votre budget de maternité est l'assurance-vie », ajoute Mme Parboo. « Si quelque chose vous arriver, vous voulez savoir que votre enfant sera financièrement. Pour cette raison, les primes d'assurance-vie devrait figurer comme un paiement mensuel « non négociable », de sorte que vous devez vous assurer que votre budget pour cela. »

« Si quelque chose vous arrive, vous voulez savoir que votre enfant sera financièrement. »

Comment congé bien êtes-vous autorisé?

Vous disposez d'un droit à quatre mois de congé de maternité quand vous avez un bébé, mais votre employeur n'est pas obligé de vous donner un congé payé.

Pendant que vous êtes en congé, vous pouvez demander des prestations de maternité si vous avez cotisé au Fonds d'assurance-chômage (UIF), et vous pouvez demander entre 38% et 60% de votre rémunération, en fonction du niveau de votre revenu. Les prestations sont versées pour une durée maximale de 17,32 semaines (121 jours).

Les femmes qui veulent réclamer l'UIF doivent aller au centre du travail le plus proche avec son carnet d'identité ou passeport, coordonnées bancaires et certificat médical.

Gardez vos compétences professionnelles à jour

« Il est important de tenir compte de tous les scénarios. »

« Si vous prévoyez de prendre plus d'une année sabbatique, assurez-vous que vous gardez vos compétences de travail à jour », conseille Mme Parboo. « Le monde du travail continue de progresser à un rythme rapide, et la dernière chose que vous voulez est de lutter pour trouver un emploi parce que vos compétences sont pas à jour. Tout en étant une mère à temps plein peut être attrayant, il peut arriver un moment où vous avez pas d'autre choix que de travailler; votre situation de vie peut changer à cause du divorce, décès ou d'invalidité. Il est important de tenir compte de tous les scénarios «.

Travail à temps partiel?

Si vous avez besoin de gagner de l'argent, une option à considérer est un emploi à temps partiel. Heureusement, les progrès technologiques signifient qu'il ya beaucoup d'emplois qui ne vous obligent pas à être dans un bureau pour une journée de travail de huit heures typique. L'avantage du travail à temps partiel est que vous gardez vos compétences à jour, alors quand vous décidez de retourner au travail à temps plein, il sera plus facile de trouver une position.

« Si vous optimisez vos dépenses de la famille, les chances sont élevées que votre pause maternité ne signifie pas des mesures d'austérité et vous serez en mesure d'obtenir le meilleur des deux mondes; le temps et l'argent pour gâter votre petit nouveauté », conclut Mme Parboo.