5 Compétences en leadership que vous pouvez utiliser à la maison. | DSK-Support.COM
L'éducation des enfants

5 Compétences en leadership que vous pouvez utiliser à la maison.

5 Compétences en leadership que vous pouvez utiliser à la maison.

Avant de devenir entraîneur-mère, j'ai passé plus de 30 ans dans le monde de l'entreprise

Je travaille mon chemin de l'employé au gestionnaire de directeur et pendant ce temps j'ai eu le privilège d'assister à de nombreux cours de formation en leadership et des retraites, tous conçus pour me aider à construire des équipes plus fortes et plus efficaces.

Aujourd'hui, je suis entraîneur de nombreuses mamans et les papas qui vont à un bureau tous les jours et travailler dur pour bâtir de solides équipes de travail et de contribuer à la rentabilité de l'entreprise. La plupart d'entre eux sont un succès incroyable, mais quand ils rentrent chez eux à leurs familles, ils semblent laisser ce qu'ils y ont appris, à la porte.

Pour les aider à utiliser ces mêmes compétences axées sur la réussite à la maison, laissez-moi vous offre cinq compétences en leadership que les adultes apprennent au travail, qu'ils peuvent utiliser à la maison en tant que parents:

1. Faites-leur sentir important et précieux

Les parents peuvent aider leurs enfants à se sentir plus important et précieux à la famille en leur permettant tourne à diriger la réunion de famille, ayant leur enseigner les parents, quelque chose qu'ils font bien, avoir leur mot à dire dans les plans de la famille, et même à tour de rôle à la préparation du repas de famille.

2. Informez-les

Plus mes gestionnaires m'a dit au sujet des intentions et des plans de l'entreprise, plus je me sentais vraiment comme si je faisais partie de l'équipe. Partager des informations adaptées à leur âge avec vos enfants sur les plans de la famille pour des projets d'amélioration de l'habitat, les plans de vacances, ou ce qui se passe avec les membres de la famille élargie. Partager ce genre d'information lors d'une réunion familiale hebdomadaire ou bimensuelle.

Apprenez à vos enfants comment faire les choses pour eux-mêmes et pas en arrière. Les entraîneur pour un rendement comme vous le feriez au bureau...

3. Être un grand entraîneur

Votre patron ne marche pas probablement dans votre bureau et écrivez vos rapports ou vos rendez-vous mis en place, alors pourquoi devriez-vous faire pour vos enfants ce qu'ils doivent faire pour eux-mêmes.

Malheureusement, trop de parents font trop pour leurs enfants, car il est tout simplement plus facile de le faire pour eux. Apprenez à vos enfants comment faire les choses pour eux-mêmes et pas en arrière. Les entraîneur pour un rendement comme vous le feriez au bureau.

4. Prêcher par l'exemple

Certains des meilleurs patrons que j'ai jamais fait la preuve de plus par leurs actions que leurs paroles.

Si vous voulez que vos enfants d'apprendre comment traiter les autres et développer des relations, examiner comment vous démontrez comment faire avec d'autres devant eux. Si vous voulez que vos enfants à jouer plus, créer plus et profiter de la vie sans technologie plus, examiner comment vous leur enseigner cette valeur de base par la quantité de technologie que vous utilisez.

5. Créer des attentes claires

J'évalué les évaluations de performance que je recevais au travail qui ont posé clairement les attentes de mon rôle. Demandez-vous « Quelles sont les attentes que vous définissez pour vos enfants? » Parlez-vous des comportements positifs lors des réunions familiales ou les signaler dès que vous les voyez arriver, ou avez-vous soulignez à vos enfants ce qu'ils font le mal le plus souvent?

Article par Bill Corbett pour Hub Parenting.